福利厚生を考えてる企業様

「体調不良の連絡ができない」「電話対応に強い不安がある」そうした理由で、朝の勤怠連絡に苦労している従業員様はいらっしゃいませんか。

Heart Contactでは、そうした従業員様に代わって勤怠連絡を代行するサービスを、福利厚生としてご導入いただけます。

導入のメリット

① 企業経費としてご利用いただけます
福利厚生として導入することで、企業経費としての計上が可能です。

② 職場課題への対策につながります
従業員様のメンタルケア、離職防止、無断欠勤の防止など、さまざまな職場課題の解決をサポートします。

③ 企業イメージ・従業員満足度の向上
従業員を大切にする会社としての評価向上にもつながり、採用面でのアピールポイントにもなります。

④ 勤怠管理担当者様の負担軽減
朝の連絡対応や本人確認の業務を当社が代行することで、担当者様の業務負担を軽減し、業務効率化に貢献します。

こんな従業員様におすすめです

• 朝、勤怠連絡の電話をかけることに強い不安を感じる方

• 体調不良時に、自分から連絡することが難しい方

• 電話対応そのものに苦手意識をお持ちの方

一人ひとりの事情に寄り添いながら、安心して働き続けられる職場環境づくりを、私たちがお手伝いいたします。

まずはお気軽にご相談ください。